春に飛散するスギ及びヒノキ科花粉は前年夏の気象条件に大きな影響を受けるそうです。
昨年の夏の猛暑の影響で、今春の花粉傾向は昨シーズンの約2～6倍、
また、地域によっては約10倍の飛散量になるとの予測が出ています。
さらに、飛散開始時期は昨年より少し早くなりそうとの発表も。
薬の治療効果を得るためには2週間程度かかるようですので
症状が重い方は早めに病院にて受診なさることをお勧めいたします。
例年以上の花粉が飛散する見込みですので、花粉症対策は万全にしておきましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今号のトピックス一覧
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【助成金】
①雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうちの教育訓練費の支給額
引き下げへ
②「育児休業取得促進等助成金」が平成23年3月31日をもって廃止
③パートタイマーを雇用する事業主の方への助成金、一部廃止と支給開始
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【今号のトピックス・助成金①】
◆雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうちの教育訓練費の支給額
が引き下げられます。《平成23年１月14日発表》

厚生労働省は、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のうち
事業所内訓練の教育訓練費を、平成23年4月1日以降の支給申請分から、
対象労働者1人1日当たり大企業は2,000円に、同じく中小企業は3,000円に
引き下げる予定と発表しました。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000109ri.html
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000109ri-img/2r985200000109sz.pdf

【今号のトピックス・助成金②】
◆「育児休業取得促進等助成金」が平成23年3月31日をもって廃止されます。

＊育児休業取得促進等助成金とは…
育児休業期間中または短時間勤務期間中の従業員（雇用保険被保険者）に、
連続して3ヶ月以上、経済的支援を行った事業主へ助成金を支給する制度です。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/61.pdf

【今号のトピックス・助成金③】
◆パートタイマーを雇用する事業主の方への助成金のうち、
　　Ⅰ.短時間労働者均衡待遇推進等助成金の一部が廃止されます。
　　Ⅱ.短時間正社員制度導入促進等助成金の支給が開始されます。

Ⅰ.短時間労働者均衡待遇推進等助成金(*1)
現在ある以下の支給対象メニューのうち、2.「パートタイマーの能力・職務に応じた評価・資格制度」が平成22年度限りで廃止される予定です。
（平成23年3月31日までに支給要件を満たした事業主が申請可能）

＜支給対象メニュー＞
1.正社員と共通の評価・資格制度
2.パートタイマーの能力・職務に応じた評価・資格制度
3.正社員への転換制度
4.教育訓練制度
5.健康診断制度

例）「2」の支給例（中小企業の場合）　
　　パートタイマーの能力・職務に応じた評価・資格制度の導入→40万円

Ⅱ.短時間正社員制度導入促進等助成金(*2)
短時間正社員制度を導入し、利用者が出た場合の助成金の支給が開始されます。

例）支給例（中小企業の場合）
　　制度利用　1人目→40万円


Ⅰ、Ⅱともに対象範囲や支給額等詳細は下記のURLをご参照ください。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/60.pdf

　
　
＊ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
03-3580-8711　　岡下まで
　
------------------------------------------------------　
　
*1)短時間労働者均衡待遇推進等助成金とは…
パートタイマーの待遇を正社員と均衡のとれたものとするため、労働協約または
就業規則により、正社員と共通の評価・資格制度、正社員への転換制度などを
導入し、実際に制度の利用者が出た事業主に対して支給される助成金です。

*2)短時間正社員制度導入促進等助成金とは…
短時間正社員制度を導入し、実際に利用者が出た際に制度利用者10人目
まで事業主に対して支給される助成金です。