8月になりました。
立秋まで1週間ですが、この頃は残暑が厳しく、立秋を迎えても
すぐに涼しくはならないようです。

さて7月にオフィスを移転してから感じること、それはチームづくり
の難しさです。

今までは、お互いの気持ちを自然に汲むことで日々を過ごして
きました。従来のＩＰＢのスタイルに新しいスタッフが乗ることで
チーム作りをしてきましたので、それに乗れるスタッフだけが残り、
乗れないスタッフは途中下車していく。。。
そうやってチームを作ってきました。

一方、現在はオフィスシェアをしており、異なる環境で過ごして
きたスタッフ同士がお互いを思いやりつつも、自分達の今までの
スタイルを貫いて日々を過ごしています。

その中で、自分達が当然だと思ってやってきたことが実は当然
ではなく、スペシャルなことだった、と気づいたり、自分達に
とっては何ら疑問に思わなかったことが実は外から見たら
イレギュラーだったことに気づいたりと、ここにきて多くの発見
があります。

自分達だけでやり続けていたら気づかないことが日々の中で
たくさんあり、それはまるで同棲生活のようです。

愛し合って、夢をもって新たな生活を始めたが、実際に生活を
はじめてみると、付き合っていた時には気づきもしなかった
お互いの生活習慣や考え方の違いがたくさん出てきて、いつ
しか甘い生活への夢は消え、時には意見の食い違いから口論や
喧嘩にもなり。。。

こう書いていくと夢も希望もないように感じられてしまうかも
しれませんが、こんなプロセスを経て、お互いの良さを改めて
認識し、それにより、信頼関係がより強くなっていくのだと
考えます。

自ら心を開き、先入観を捨て、わかりやすい言葉で丁寧に伝え、
伝わるまで表現を変えて伝え続けることが何より大切なこと
ではないでしょうか。

自分の気持ちを伝えずして相手がわかってくれない、どうして
伝わらないの？と思っていても独りよがりに終わります。
言葉に出し、態度で示し、まずは自分から働きかけていくこと。
全てはそこからスタートするのでは、そう考えます。

新生ＩＰＢはまだまだ試行錯誤の日々を送っています。
自分達だけではない、という環境の中だからこそ、相手の苦労や
痛みを知り、気持ちを伝えるということに真剣に取り組んでいます。

ぶつかって傷つくことを恐れず、より良いチームを作るため、
そして気持ち良く日々を過ごすため、私達ＩＰＢは、これからも
自分達の気持ちを伝え続けていきます。

全てはお客様のために。

HRDグループ　グループマネジャー　加藤　聡子